Op 1 januari 2011 is de werkkostenregeling in werking getreden. Met deze regeling verandert er veel op het gebied van vrije vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer. In de jaren 2011 tot en met 2013 is de regeling nog optioneel, met dien verstande dat een keuze altijd voor het gehele kalenderjaar geldt. Als niet wordt gekozen voor de werkkostenregeling, dan blijft de huidige fiscale regelgeving van kracht. Vanaf 2014 krijgt de werkkostenregeling een verplicht karakter.